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                  新維煤業“無縫交接”助力安全生產
                  發布時間: 2020-10-20 作者:程方強 來源:新維煤業

                  “磧頭支護到位,壓風自救裝置完好,文明生產符合規定,現場無安全隱患,當班可以正常交接。”1019日,在新維煤業+430排水巷維修作業點,掘進四隊夜班班長和早班班長進行“清單式”交接班,這是該礦壓實現場責任的有效舉措。

                  四季度來,該礦安全重心下移,不斷強化基層基礎工作,推行“清單式”交接班管理,明確交接班地點、流程及要求,根據現場特點,將文明生產、隱患排查、設備完好、質量標準等交接內容細化清單,照單交接,讓現場工作一目了然。

                  “我們當班和下班現場“照單”核實驗收,達不到交接要求的,下一班不接班,只有現場存在的隱患問題,當班處理完畢后才能交班,做到上不清下不接。”掘進四隊黨支部書記范家奎介紹了交接班程序。

                  “清單式”交接班涉及交接內容雙方都需要簽字確認,兩班實現交接透明,使崗位中存在的問題有處可查,權責分明,形成安全生產閉環流程管理,確保重要崗位的“無縫”交接。

                  該礦副總工程師張望說:“現在新的交接班制度,明確了交接雙方的權利和義務,不管是對交班者還是接班者都有好處,不但保證了交接班過程的生產平穩,也避免了接班后對某些生產細節問題的推諉和扯皮。”

                  自“清單式”交接班模式推廣以來,該礦各重要崗位交接班質量、效率有了明顯改善,職工對崗位安全生產責任制的掌握、現場的管控能力、隱患排查與責任落實有了顯著提升,實現了以崗位為單位的精細化管理,為礦井實現安全生產夯實了基礎保障。

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